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Coaching von Führungskräften: Sind positive Effekte für die Gesundheit verlässlich nachweisbar? ILO Then the questionnaires will beStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Technische Universitt Dresden (Psychologie), Veranstaltung: Personalpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Coaching als Instrument der Personalentwicklung hat in den letzten Jahren eine zunehmende Beliebtheit und eine immer strkere Verbreitung erfahren. Bei Coaching handelt es sich um eine partnerschaftliche Beratungs und Trainingsmethode, die dazu